 |
Indomaret adalah jaringan mini market waralaba di Indonesia. Mini market ini menyediakan berbagai macam kebutuhan pokok dan kebutuhan sehari-hari.
Indomaret sangat mudah ditemukan di daerah perumahan, gedung perkantoran dan fasilitas umum karena penempatan lokasi gerai didasarkan pada motto “mudah dan hemat”. Merek mini market Indomaret dipegang oleh PT. Indomarco Prismatama.
Kini gerai Indomaret telah mencapai lebih dari 7.868 di wilayah Jawa, Madura, Bali, Sumatera dan Sulawesi yang 40% terdiri dari gerai milik terwaralaba dan 60% milik PT. Indomarco Prismatama. Barang dagangan sebagian besar didapat dari 17 pusat distribusi Indomaret yang menyediakan lebih dari 4.800 jenis produk.
Awal dibukanya Indomaret adalah untuk mempermudah penyediaan kebutuhan pokok sehari-hari karyawan pada tahun 1988 di Ancol, Jakarta Utara. Dengan dibukanya gerai pertama ini, perusahaan kemudian tertarik untuk lebih mendalami dan memahami berbagai kebutuhan dan perilaku konsumen dalam berbelanja. Hasil investigasi beberapa orang karyawan mendapat kesimpulan bahwa masyarakat cenderung memilih untuk berbelanja di gerai modern atas dasar kelengkapan produk, kualitas produk, harga yang bersaing dan suasana yang lebih nyaman.
Pada mulanya, Indomaret memiliki konsep penyelenggaraan gerai 200 m2 yang berlokasi di dekat hunian konsumen demi menyediakan berbagai kebutuhan pokok maupun kebutuhan sehari-hari serta untuk melayani konsumen yang bersifat majemuk. Namun seiring berjalannya waktu dan kebutuhan pasar, Indomaret terus menambah gerai di berbagai kawasan perumahan, perkantoran, niaga, wisata dan apartemen. maka terjadilah proses pembelajaran untuk pengoperasian suatu jaringan retail yang berskala besar, lengkap dengan berbagai pengalaman yang kompleks dan bervariasi.
Awal dibukanya Indomaret adalah untuk mempermudah penyediaan kebutuhan pokok sehari-hari karyawan pada tahun 1988 di Ancol, Jakarta Utara. Dengan dibukanya gerai pertama ini, perusahaan kemudian tertarik untuk lebih mendalami dan memahami berbagai kebutuhan dan perilaku konsumen dalam berbelanja. Hasil investigasi beberapa orang karyawan mendapat kesimpulan bahwa masyarakat cenderung memilih untuk berbelanja di gerai modern atas dasar kelengkapan produk, kualitas produk, harga yang bersaing dan suasana yang lebih nyaman.
Pada mulanya, Indomaret memiliki konsep penyelenggaraan gerai 200 m2 yang berlokasi di dekat hunian konsumen demi menyediakan berbagai kebutuhan pokok maupun kebutuhan sehari-hari serta untuk melayani konsumen yang bersifat majemuk. Namun seiring berjalannya waktu dan kebutuhan pasar, Indomaret terus menambah gerai di berbagai kawasan perumahan, perkantoran, niaga, wisata dan apartemen. maka terjadilah proses pembelajaran untuk pengoperasian suatu jaringan retail yang berskala besar, lengkap dengan berbagai pengalaman yang kompleks dan bervariasi.
Manajemen Indomaret kemudian memutuskan untuk berkomitmen menjadikan Indomaret sebagai aset nasional dalam bentuk jaringan ritel waralaba yang unggul dalam persaingan global sebagai respon terhadap pemikiran dan pengoperasian perusahaan yang sepenuhnya dilakoni oleh putra putri Indonesia sekaligus menanggapi sambutan positif masyarakat terhadap minimarket waralaba ini.
Indomaret pun tidak hanya aktif dalam bisnis minimarket waralabanya. Indomaret membagikan beasiswa bagi anak-anak kurang mampu di sekitar toko Indomaret setiap tahunnya. Tahun 2009, beasiswa diberikan kepada 1.300 Siswa 260 Sekolah dasar yang ada di Jawa, Bali, Madura dan Sumatera. Tidak hanya itu, Indomaret juga menyelenggarakan Festival Vokal Group Indomaret (FOGI) yang merupakan inisiatif Indomaret untuk memfasilitasi talenta kaum muda Indonesia yang berbakat dalam dunia tarik suara, khususnya Vokal Group. Acara ini diadakan setiap tahun di kota-kota besar, untuk kemudian Final di Jakarta. Tahun 2010 Para Pemenang FOGI mendapatkan kesempatan untuk bertanding dalam kejuaraan dunia Vokal Group, World Choir Games, di Shaoxing China, dan meraih juara pertama. Indomaret juga terlibat dalam kegiatan sosial lainnya seperti penggalangan dana untuk korban merapi dan penggalangan dana kemanusiaan dengan PMI.
Lowongan kerja Indomarco Pristama Indomaret Grup
Job: Accounting Staff
Pria, usia maksimal 25 tahun, lulusan SMK/D3 akuntansi atau perpajakan, menguasai Ms. Office, menguasai akuntansi, mampu bekerjasama dalam tim
Persyaratan:
Wanita, usia maksimal 25 tahun, lulusan SMK/D3 sederajat, menguasai Ms Office, dapat menggunakan bahasa Inggris dalam surat menyurat, mampu bekerjasama dalam tim
job: Baker
Persyaratan:
Pria, usia 18-23 tahun, lulusan SMA/SMK sederajat, inisiatif, akurat berhitung, siap kerja shift
Job: Sales Promotion Girl
Persyaratan:
Wanita, Usia 18-22 tahun, Lulusan SMA/SMK sederajat, Berpenampilan menarik, Memiliki SIM C, memiliki dan dapat mengendarai sepeda motor
Job: Supervisor Trainee Operational
Persyaratan:
Pria, usia maksimal 27 tahun, lulusan D4/S1 semua jurusan, belum menikah, siap ikatan dinas 30 bulan, siap kerja shift, bersedia training pada posisi paling bawah pada struktur toko Indomaret (Pramuniaga/kasir, merchandiser, asisten kepala toko, kepala toko)
Job: Surveyor & Analyst
Persyaratan:
Pria, Usia 20-25 tahun, Lulusan SMA/SMK sederajat, Mampu menganalisa pasar, Memiliki dan dapat mengendarai sepeda motor
Job: Trainer
Persyaratan:
Pria, Usia Max 25 tahun, Lulusan SMA/SMK/D3 sederajat, Berpenampilan menarik, Bersemangat, Komunikatif, Pengalaman kerja di bidang F&B nilai tambah
Kirim aplikasi
Segeralah mengirim kan aplikasi lamaran
Karna lowongan ini dapat tutup kapan saja tanpa pemberitahuan dari pihak penyedia informasi lowongan ini
Wanita, Usia 18-22 tahun, Lulusan SMA/SMK sederajat, Berpenampilan menarik, Memiliki SIM C, memiliki dan dapat mengendarai sepeda motor
Job: Supervisor Trainee Operational
Persyaratan:
Pria, usia maksimal 27 tahun, lulusan D4/S1 semua jurusan, belum menikah, siap ikatan dinas 30 bulan, siap kerja shift, bersedia training pada posisi paling bawah pada struktur toko Indomaret (Pramuniaga/kasir, merchandiser, asisten kepala toko, kepala toko)
Job: Surveyor & Analyst
Persyaratan:
Pria, Usia 20-25 tahun, Lulusan SMA/SMK sederajat, Mampu menganalisa pasar, Memiliki dan dapat mengendarai sepeda motor
Job: Trainer
Persyaratan:
Pria, Usia Max 25 tahun, Lulusan SMA/SMK/D3 sederajat, Berpenampilan menarik, Bersemangat, Komunikatif, Pengalaman kerja di bidang F&B nilai tambah
Kirim aplikasi
Segeralah mengirim kan aplikasi lamaran
Karna lowongan ini dapat tutup kapan saja tanpa pemberitahuan dari pihak penyedia informasi lowongan ini